2023-2024賽季美國職業(yè)籃球聯(lián)賽（NBA）激戰(zhàn)正酣。

需要指出的是，本年度NBA運動員總收入創(chuàng)下歷史記錄，斯蒂芬·庫里成為聯(lián)盟首位年入五千萬美元的球員，其收入水平遠(yuǎn)超從前，那個年代百萬美元已是高薪，而今半億美元才算是頂尖待遇，薪資差距高達(dá)五十倍。

籃球聯(lián)賽中運動員的報酬是怎樣計算出來的？那些年薪高達(dá)八位數(shù)的球星，最終實際能夠領(lǐng)到多少？為什么專業(yè)運動員的待遇會變得如此豐厚？

不斷走高的年薪

2023至2024賽季，NBA整體薪酬規(guī)模約為四十八億美元，折算下來，每支隊伍的平均支出高達(dá)一億六千萬美元，這一數(shù)值較上一年度增長了百分之七，而與五年前相比，增幅達(dá)到了百分之二十六，要知道，在那個時期，年收入超過一億六千萬美元的NBA俱樂部僅有三家。

本賽季球員薪水最高的六支球隊依次是金州勇士隊、洛杉磯快船隊、密爾沃基雄鹿隊、菲尼克斯太陽隊、費城76人隊和邁阿密熱火隊。

庫里依然是最頂薪球員，他連續(xù)七年領(lǐng)跑NBA薪水榜，本賽季收入5192萬美元，創(chuàng)歷史首個超5000萬美元年薪紀(jì)錄。年薪超4000萬美元的球員數(shù)量也大幅增加，達(dá)到18人，而上一賽季只有9人達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)已簽約球員的合同信息分析，丹佛掘金隊的約基奇，費城76人隊的喬爾·恩比德，菲尼克斯太陽隊的布拉德利·比爾，以及洛杉磯湖人隊的勒布朗·詹姆斯，在2024-2025賽季有望和庫里共同加入“5000萬美元”俱樂部成員行列。其中，勒布朗·詹姆斯在2024-2025賽季將創(chuàng)紀(jì)錄地成為首個職業(yè)生涯總薪資突破5億美元的NBA球員。

NBA頂尖運動員的報酬增長十分顯著，增長速度令人矚目。接下來，職業(yè)籃球的薪酬天花板有望持續(xù)被打破。本賽季開始前，杰倫·布朗與凱爾特人達(dá)成了5年3.04億美元的協(xié)議，他由此成為職業(yè)籃球界首位年薪達(dá)到3億美元的人物。而東契奇簽署的5年3.67億美元合約，更是超越了邁克爾·喬丹整個職業(yè)生涯的收入總和。

初看之下，報酬數(shù)額十分驚人，然而，運動員實際獲得的金額，遠(yuǎn)低于公開的數(shù)字。美國的所得稅制度分為三個層級，涵蓋了聯(lián)邦層面、州層面以及市層面的稅收，并且收入水平越高，適用的稅率也越嚴(yán)厲。庫里在2019-2020賽季的收入達(dá)到4023萬美元，其中僅國家層面稅收就占了33.61%的比例，而在金州勇士隊所在的加利福尼亞州，個人還需繳納11.84%的附加稅費，另外還有10%的第三方管理費用，扣除這些項目后，庫里最終獲得的凈收入為1792萬美元，僅相當(dāng)于原始收入的約44.5%。

那個年代，像“魔術(shù)師”約翰遜和“大鳥”伯德這樣的籃球頂級球星，年收入大概只有一百萬美元上下。到了九十年代，職業(yè)籃球的薪水開始迅速增長，尤其自從1995年新的電視轉(zhuǎn)播協(xié)議實施后，各球隊的工資上限從一千五九六萬美元猛增到二千三百萬美元。當(dāng)時還沒有所謂的奢侈開銷懲罰制度，因此接連出現(xiàn)了許多創(chuàng)紀(jì)錄的天價合約。

1991年，芝加哥公牛隊的另一位核心球員皮蓬在協(xié)助隊伍奪得NBA總冠軍之后，與俱樂部達(dá)成了一份為期七年的合約，總金額高達(dá)1800萬美元，其中每年的收入為257萬美元。就當(dāng)時的標(biāo)準(zhǔn)而言，這樣的報酬額度已經(jīng)達(dá)到了頂尖水平，在1991-1992賽季的NBA球員收入榜單上位列第18名。然而到了1997-1998賽季，同樣的年薪在聯(lián)盟中的排名已經(jīng)跌至第122位。皮蓬的隊友喬丹，在那個賽季的年收入達(dá)到了3314萬美元，這個數(shù)字是皮蓬收入額的12倍。

NBA一共發(fā)生過六回停擺事件，其中四次源于勞資雙方的合約糾紛，九十年代就出現(xiàn)了兩次停擺，分別是1994年和1998年。1998年的停擺時間特別長，持續(xù)了整整203天。那一年JRS直播網(wǎng)，在喬丹高達(dá)3314萬年薪的帶動下，聯(lián)盟球員的薪水水漲船高，當(dāng)時森林狼隊給剛結(jié)束新秀生涯的加內(nèi)特提供了一份為期六年價值1.26億美元的合約。

NBA球員工資怎么定

NBA現(xiàn)行薪酬體系是在反復(fù)的勞資協(xié)商中確立的，俱樂部在薪資方面的支出受到兩大核心指標(biāo)的調(diào)控，分別是工資上限和奢侈稅門檻。

工資上限是每支隊伍一個賽季能夠用于支付球員薪酬的總額，這個數(shù)值依據(jù)NBA聯(lián)盟先前一個賽季的整體營收來設(shè)定，工資上限的金額是上賽季聯(lián)盟總營收的百分之四十八，再除以NBA的隊伍數(shù)量三十，也就是聯(lián)盟總營收的百分之十六，依照這種計算方式，本賽季NBA的工資上限為一點三六億美元。實際上，工資帽并非一個固定不變的上限，而是一個能夠調(diào)節(jié)的軟性限制標(biāo)準(zhǔn)，超出工資帽的部分需要繳納奢侈稅，這個稅率的基準(zhǔn)是聯(lián)盟總收入的55%再除以30，計算結(jié)果約為總收入的一成八，本賽季具體的奢侈稅金額為1.65億美元，同時NBA也規(guī)定了薪資下限，這個下限標(biāo)準(zhǔn)是工資帽的九成，本賽季的最低工資額度為1.22億美元。

這項條款，實際上為NBA所有球隊的薪酬設(shè)定了最高額度、最低額度以及參考標(biāo)準(zhǔn)，通過這種方式，將各隊薪酬的最高與最低之間的差異控制在比較恰當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)。

工資帽和奢侈稅制度的應(yīng)用，有助于維護(hù)聯(lián)盟內(nèi)部比賽的平衡性。這些措施限制了各支球隊在薪資方面的投入差距，工資帽可以避免財力雄厚的俱樂部依靠支付高額報酬來網(wǎng)羅頂尖球員，進(jìn)而造成聯(lián)盟中不同隊伍之間競技水平的嚴(yán)重不均。

從另一角度來看，工資上限有利于行業(yè)的長久發(fā)展。它借助限制球員薪資總額，能夠防止個別隊伍因過度消費而遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)，由此整個組織得以維持比較平衡且健全的運作情形。

在籃球聯(lián)賽中，若某個隊伍的薪酬總額超出規(guī)定的上限，每超出1元就要向管理機(jī)構(gòu)支付1元的額外費用，這個規(guī)定被稱為奢侈稅。不過，由于對頂尖球員的競爭變得越來越激烈，很多隊伍開始故意超出這個薪酬上限，本年度已有16支隊伍達(dá)到了這個標(biāo)準(zhǔn)，薪酬上限和奢侈稅所具有的限制效果正在逐漸減弱。

職業(yè)體育的“緊箍咒”和“貓鼠游戲”

職業(yè)聯(lián)賽自誕生以來不斷發(fā)展，相應(yīng)的管理措施也隨之產(chǎn)生，這些措施對俱樂部運營起著嚴(yán)格的約束作用，如同施加在他們身上的束縛。美式職業(yè)聯(lián)賽比如NBA，通常運用工資上限和奢侈稅等手段進(jìn)行調(diào)控。而歐洲足球聯(lián)賽由于實行升降級制度，其財務(wù)方面的管理則更為復(fù)雜和細(xì)致。

歐洲各國的職業(yè)足球聯(lián)賽在2011年以前缺乏清晰的財務(wù)監(jiān)管措施。此后，英格蘭足球超級聯(lián)賽和法國足球甲級聯(lián)賽等賽事吸引了大量資金注入。超級俱樂部因此能夠肆意購入優(yōu)秀球員，球員的轉(zhuǎn)會費和薪酬急劇攀升。這種狀況導(dǎo)致聯(lián)賽內(nèi)部原有的競爭均衡被徹底破壞。

2009至2011年期間，歐洲職業(yè)足球隊每年的資金缺口均達(dá)到十億歐元以上，其中2009年虧損十二億歐元，2010年增至十六億歐元，到了2011年，虧損額度創(chuàng)下歷史新高，高達(dá)十七億歐元。當(dāng)前情形促使歐洲足球協(xié)會聯(lián)盟著手考慮約束球隊在球員交易中的巨額支出，經(jīng)過三年時間籌備，到了2011年歲末，歐足聯(lián)最終推出了名為“財政公平法案”的相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)歐足聯(lián)的官方解釋，財政公平法案的主要目的是增強(qiáng)俱樂部的經(jīng)濟(jì)實力和財務(wù)穩(wěn)健性，提升其運作的公開性和市場認(rèn)可度；著重維護(hù)債權(quán)人的權(quán)益，保證俱樂部能準(zhǔn)時支付員工薪酬、履行稅務(wù)義務(wù)以及與其他俱樂部的款項往來；在俱樂部足球財務(wù)領(lǐng)域加強(qiáng)規(guī)范性和合理性；引導(dǎo)俱樂部依據(jù)自身營收進(jìn)行運營；倡導(dǎo)為足球的持續(xù)發(fā)展實施審慎的開支策略；確保歐洲足球俱樂部的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)營可持續(xù)性。

FFP核心的硬性要求條款包含兩項，其一涉及財務(wù)平衡，要求單個俱樂部三年間的總虧損額度須控制在特定數(shù)值之內(nèi)；其二為罰金制度，要求歐足聯(lián)各項賽事的所有參賽俱樂部均不得存在未支付款項的情況，涵蓋對球員、教練及工作人員的報酬等。

FFP沒有對俱樂部規(guī)定球員收入的上限措施。但是，一些聯(lián)賽有相關(guān)的約束條款。比如英超聯(lián)賽在2013年推出了短期費用管理規(guī)范，在2016至2017、2017至2018、2018至2019這幾個賽季，英超各隊支付給球員的年度總薪酬分別被限定在6700萬英鎊、7400萬英鎊和8100萬英鎊以內(nèi)。

財政公平法案實施之后，2012年，歐洲各俱樂部經(jīng)營虧損便減少到了11億歐元，并且從那以后，虧損金額逐年下降。到了2017年，這些俱樂部甚至實現(xiàn)了6億歐元的盈利狀況。

但和NBA一樣，歐足聯(lián)的財務(wù)公平法案也并非滴水不漏。

今年二月，英超方面確認(rèn)曼城自二零零九至一零賽季起，多個賽季涉嫌違背聯(lián)賽財政規(guī)定，譬如沒提交俱樂部營收、開銷、贊助等真實數(shù)據(jù)，沒披露教練球員合約里涉及報酬的完整資料，并且沒遵循歐足聯(lián)的財務(wù)公平競技要求。英超管理機(jī)構(gòu)同時指責(zé)那支隊伍，自二零一八年十二月起，一直不配合他們的工作，也不幫助他們進(jìn)行相關(guān)調(diào)查，沒有以最真誠的態(tài)度向他們提交必要的資料或資訊。按照英超聯(lián)賽的章程規(guī)定，如果俱樂部觸犯了其中的條款，將會受到批評、經(jīng)濟(jì)上的懲罰，或者在比賽方面受到處罰，可能會被扣掉聯(lián)賽的分?jǐn)?shù)，極端的情況下會被直接逐出英格蘭超級聯(lián)賽。

二零二零年二月，歐足聯(lián)公布決定，曼城違背了財務(wù)公平競賽要求，因此被禁止在未來兩個賽季參與歐洲俱樂部比賽，并且要繳納三千萬元歐元罰金。

過五個月之后，曼城向國際體育仲裁法庭提起上訴并獲得了成功，該法庭裁定針對曼城的某些指控為無效，另一些指控則已過訴訟時效，于是法庭撤銷了對俱樂部兩年的歐洲賽事禁賽處罰，轉(zhuǎn)而決定對其處以一千萬歐元的罰款，這筆錢款對資金實力雄厚的曼城而言，根本算不上什么損失。

力量強(qiáng)一分，阻礙也強(qiáng)一分嗎？還是阻礙強(qiáng)一分，力量也強(qiáng)一分呢？管理措施與突破界限的較量，似乎還將不斷上演。

來源：2023年11月15日出版的《環(huán)球》雜志 第23期

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