利雅得新月7:0光州FC、利雅得勝利4:1橫濱水手、吉達國民3:0武里南聯(lián)，目前亞冠8進4已經(jīng)落下帷幕，曾經(jīng)哭弱鬧著要東亞西亞分賽的西亞土豪迎來咸魚大翻身，沙特俱樂部不僅在四強中包攬三席，還屢屢上演大比分狂勝。細盤下來我們發(fā)現(xiàn)，沙特土豪們坐擁天時地利人和，新賽制下的一切規(guī)則似乎都是幫助他們拿到亞冠。
天時地利人和
新賽制規(guī)則為“土豪專屬”？
在以往的亞冠中，西亞和東亞球隊只有在決賽的時候才會碰頭，因此不可能出現(xiàn)當今這種四強三沙特俱樂部的情況，而在亞冠精英聯(lián)賽的新賽制下，東亞和西亞的球隊在八進四的時候就會碰頭，對于沙特土豪們來說，可謂天時；新賽制下的亞冠在八進四時采用賽會制，但這個賽會制似乎成為“沙特專供”，雖然對外號稱是所謂的“中立場”，但實際上這些場地全部在沙特境內(nèi)，對沙特土豪們來說妥妥的是主場，不僅可以在家門口備戰(zhàn)，當?shù)氐奶鞖?、環(huán)境也相當適應(yīng)，球迷來助威也方便，曾經(jīng)西亞的“魔鬼主場”讓許多東亞球隊都感到頭大，但如今不僅還要繼續(xù)在這里作戰(zhàn)，自己的主場也沒得踢了，對于沙特土豪們來說，這可謂地利。
說到人和，那么就更為夸張，新賽制下的亞冠采用了“無限制外援模式”，就拿參加利雅得新月的來說，他們的陣容可以說是“亞洲銀河戰(zhàn)艦了”了，隊內(nèi)有米特洛維奇（富勒姆鋒霸）、米林科維奇（拉齊奧中場核心）、坎塞洛（曼城巴薩雙料飛翼）、庫利巴利（那不勒斯鐵閘）……這些曾在五大聯(lián)賽呼風喚雨的球星，如今齊聚一堂，這使得利雅得新月首發(fā)11人的總身價高達1.7億歐元，而反觀他們的對手光州FC則以韓國二線球員為主，身價不到500萬歐元，相差超過30倍的身價最終也導(dǎo)致無論是上場局面還是賽后比分都是一邊倒，利雅得新月7:0狂勝光州FC。
在另一側(cè)的利雅得勝利也相當夸張，擁有C羅、馬內(nèi)等超級巨星的沙特俱樂部首發(fā)11人身價高達1.3億歐元，而對面的橫濱對手則以日亞冠日報本二線球員為主，身價不到700萬歐，面對這種身價差距，日本俱樂部自然無力回天。雖然4:1看上去沒有那么夸張，但比賽在第38分鐘就3:0，49分鐘就4:0了，之后利雅得勝利早早換下C羅等3名主力輪休……在吉達國民3:0武里南聯(lián)的這場比賽里，這個比分是30分鐘就打出來的，之后吉達國民選擇換下主力為半決賽留力。
有人認為，沙特方面通過無限制引進歐洲頂級球員，徹底改變了比賽的規(guī)則，將亞冠變成了為他們服務(wù)的“定制杯賽”。相比之下，其他亞洲聯(lián)賽的俱樂部難以匹敵沙特球隊雄厚的資金和引援能力，這使得亞冠的競爭越來越傾向于沙特俱樂部。還有人對亞冠的未來表示擔憂，“亞冠曾是一場各國俱樂部展現(xiàn)實力、促進交流的盛會。而如今，它已被沙特土豪控制，賽事的本質(zhì)已經(jīng)喪失?！?/p>
有錢能使鬼推磨
就差直接買獎杯了
面對身價遠超自己的沙特土豪，賽前日韓球隊還是滿滿的自信，例如光州FC的主帥賽前喊出爭冠口號，球隊還特意拍攝了出征亞冠的紀錄片。日本兩支球隊聯(lián)合包機，J聯(lián)賽官員、職員和后勤保障人員總計達300人，赴海外比賽代表團規(guī)?？涨啊?/p>
但是真正到了賽場上，管用的不是“賽前口號”，還是得憑硬實力說實話的，號稱爭冠的光州FC創(chuàng)造了韓國球隊在亞冠的最大敗績，如果不是對方坎塞洛受傷退賽，下半場早早換下巴西射手萊昂納多，7球的比分很可能還不是最終的結(jié)局。
這是歷史上首次亞冠四強出現(xiàn)一個聯(lián)賽的俱樂部占據(jù)三強，“鈔能力”的作用不同小視，其他俱樂部若想打敗沙特土豪，僅靠放開外援限制是不夠的，這次武里南聯(lián)一度派上全外援陣容，但依然改變不了局面，畢竟外援和外援之間也有水平差距。
此前，中超球隊在“金元足球”的浪潮下奪得兩次亞冠，如今沙特土豪們正在進行更為夸張的“金元足球”，他們的追求對象是五大聯(lián)賽最優(yōu)秀的一批球員，并且不限制數(shù)量，除了買人之外他們甚至能夠買規(guī)則，湊齊天時地利人和，就差直接買獎杯了，并且沙特“金元足球”背后有國家撐腰，目前來看，應(yīng)該不至于很快就“回歸理性”。
雖然“買買買”使得許多沙特國腳缺乏在俱樂部上場機會，但就國家隊表現(xiàn)來說沙特隊并沒有因為“金元足球”就水平下降，在3月的世預(yù)賽上他們還逼平了強大的日本隊。
即使放眼五大聯(lián)賽，頂級豪門無不是花錢如流水的，可見在足球世界真金白銀才是硬道理。在如此環(huán)境下，中超球隊要想再一次站在亞洲之巔，怕是難度很大了。
揚子晚報/紫牛新聞記者 姜天圣
校對 陶善工
