俱樂部資金投入削減，轉會市場活躍度降低，球員薪酬水平下滑，賽事轉播權經(jīng)濟收益也在萎縮……足協(xié)以“刮骨療毒”的態(tài)度抑制聯(lián)賽過度繁榮，這預示著近些年中超在財務方面遭遇困境已成定局。

20日晚上，中超聯(lián)賽與職業(yè)聯(lián)盟如約亮相，備受各方矚目，至于中超的市場規(guī)模能否進一步擴大，這個問題仍需時間來驗證。

中超新賽季口號為“煥新登場”。

壓力巨大，俱樂部投入大幅縮水

自2018年賽季收尾時的上海商討會起，中國足協(xié)便針對俱樂部資本注入頒布了若干規(guī)章制度，不過顯而易見，過去兩個年度的實踐并未帶來預期成效。

政策層面存在明顯不足，針對違規(guī)俱樂部幾乎沒有有效約束，聲稱的財務監(jiān)管途徑也從未落實具體行動。此外，各俱樂部具備雄厚財力支撐，能夠持續(xù)投入高額資金。

中超的16家俱樂部中，有部分機構的財務狀況需進行披露，這些機構既包含在新三板掛牌的企業(yè)，也包括投資方在A股上市的公司，這兩類俱樂部都是聯(lián)賽中公認的頂級勁旅。

然而根據(jù)2018年、2019年以及2020年的財務報告，這兩家俱樂部的年度支出均維持在每年度二十億元左右的水平。

一位消息人士向澎湃新聞報道，自2015年起，頂級球會每年的資金投入均達到20億元，超過半數(shù)的俱樂部每年投入超過10億元，并且還有部分球隊即便投資7-8億元也難以保住聯(lián)賽資格。

因為資金投入數(shù)額龐大，眾多俱樂部背后的母企業(yè)承受了財務上的負擔，當管理者們就減少開支達成共識，中國足協(xié)再運用行政手段加以規(guī)范，才有可能使這股過熱的風氣逐步降溫。

依照足協(xié)的指示，中超各隊每年的資金使用額度上限設定為6億元，有研究人士向澎湃新聞的采訪人員表示，由于部分高額合約依然有效JRS直播網(wǎng)，對于一些實力較強的俱樂部而言，立刻將花費壓縮至6億元存在顯著挑戰(zhàn)——不過減少開支的總體方向，依舊是絕大多數(shù)俱樂部共同追求的目標。

山東俱樂部進行股權變更，球員登泰山后出征新賽季。

實際上，因為經(jīng)濟方面的原因，現(xiàn)在很多中超隊伍已經(jīng)啟動了股份制改革的過程。

山東泰山、河南嵩山龍門以及滄州雄獅均與當?shù)卣⒘司o密協(xié)作關系，河北隊也計劃與唐山展開類似合作，這種合作方式可能逐漸形成一種普遍現(xiàn)象。

足協(xié)內(nèi)部人士向澎湃新聞表示，早在2015年，《中國足球改革發(fā)展總體方案》第十一條就提出了具體規(guī)定，要求調整俱樂部資本構成，推行政府機構、商業(yè)主體、社會個人等多方參與，提倡俱樂部所在地方政府用足球場地等設施資源作為股份投入，以此建立健康的資金來源體系，促進俱樂部扎根地方，同時支持有資質的俱樂部逐步將名稱中去除企業(yè)成分。

現(xiàn)行的職業(yè)聯(lián)盟已投入運作，它盼望能在股份構成多樣化上給俱樂部以支持，俱樂部也盼望能依照足球改革計劃，達成股份構成多樣化，我們對此也樂意給予協(xié)助。

蘇州賽區(qū)已經(jīng)準備了場地，迎接中超開幕。

轉會市場蕭條，球員薪水大減

德國《轉會市場》網(wǎng)站發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，中超球隊在2021年冬窗的轉會總花費為2365萬歐元，這一數(shù)額在國際足壇上位列第九位。值得注意的是，2365萬歐元是中超俱樂部在過去十年間所投入的最低金額。

根據(jù)相關資料，2012年中超俱樂部在冬季引援時花費了3453萬歐元，2013年投入了4049萬歐元，2014年則增加了7217萬歐元，2015年支出達到1.19億歐元，2016年花費3.48億歐元，2017年投入4.03億歐元，2018年支出為1.61億歐元，2019年則花費了2.02億歐元，最后在2020年，中超球隊在該階段的轉會費為4764萬歐元。

這表明，中超俱樂部在2021年冬季轉會市場的整體花費，與2017年那個投入最高峰的年份相比，僅僅剩下了其十七分之一。

一位俱樂部負責人向澎湃媒體表示，僅有少數(shù)俱樂部尚有財力參與球員交易，其余大部分隊伍僅能進行零星調整，即便是廣東這樣的頂級俱樂部也僅售不買。中游及下游球隊由于制度因素，面臨降級風險較小，更無需進行高額資金投入。

山東球迷手舉橫幅為球隊加油。

同時，中超球員的天價年薪也一去不復返。

這種困境的代價由運動員承擔，2019年11月于迪拜，國足在40強賽客場敗于敘利亞，賽后里皮決定卸任，致使中國足球聲譽嚴重受損，中國足協(xié)隨后發(fā)布文件，暫停國內(nèi)球員轉會。

關于薪酬限制的議題，中國足協(xié)的負責人陳戌源在早些時候與央視進行交流時闡述得相當清晰，他明確指出，投資方對此表示贊同，廣大民眾也給予肯定。

顯而易見，由于賽場上的競技水平無法令觀眾滿意，同時投資者也察覺到持續(xù)投入資金難以維系，球員的薪資減少，也就不足為奇了。

球員們當然對薪酬抱有期望，今年本土自由球員在轉會過程中，許多人與原俱樂部達成了為期一年的臨時協(xié)議，球員們意圖掌握選擇權，若市場好轉便可再簽署一份高薪的長期合約。

但是，他們的愿望很可能落空。

薪資重新回到以往的峰值，基本上是無法實現(xiàn)的，體育營銷專家、關鍵之道CEO張慶向澎湃新聞記者表示，幾年前的豐厚報酬就含有很大的虛火，另外足協(xié)的總體管理，球員的收入在接下來的一段時間內(nèi)也會被限定在某個界限之內(nèi)

南京奧體中心正在撕去蘇寧的印記。

職業(yè)聯(lián)盟如何做大蛋糕？

自從在賽季初期協(xié)助足協(xié)開展準入相關事務之后，這個尚在籌備階段的職業(yè)聯(lián)盟便已啟動了實際運作。

中超的出資人熱切盼望職業(yè)聯(lián)盟的形成，此舉有助于市場的顯著擴張與實力增強，從而俱樂部自身的資金來源也能得到有效提升，職業(yè)聯(lián)賽因此具備長久發(fā)展的根基。

這樣的理想能否變?yōu)楝F(xiàn)實？張慶認為，職業(yè)聯(lián)盟的成立意味著各俱樂部組成了一個利益聯(lián)合體——以往足球主要依靠市場作用，但市場作用并不充分，而且比較目光短淺。

許多機構將資金投向足球領域，卻將重心放在了運動本身以外的盈利上，因此往往忽略了足球項目本身的回報。一旦這些非足球相關的收益出現(xiàn)狀況，便很可能導致相關投資者選擇撤資。

職業(yè)聯(lián)盟的組建，以及先前對中性稱謂的采用，旨在吸引那些熱愛足球，持續(xù)投入并理解足球法則的出資者參與其中，畢竟職業(yè)運動在社會適度放松的背景下必然存在需求空間，不過這種需求的形成需要時間來逐步發(fā)展。

張慶認為職業(yè)聯(lián)盟及中國足球未來可期，但近期聯(lián)賽的觀賞性會受影響，當前正值歷史性轉折期，從長遠看依然有信心，不過最終效果取決于改革深度以及各方的參與力度。

依照人才發(fā)展的自然節(jié)奏，大約每十年經(jīng)歷一個輪回。從足改計劃公布至今，已有五六年光陰，或許尚需再過五載光陰。屆時審視中國足球的整體狀況，或許能發(fā)現(xiàn)一個較為顯著的轉變。張慶向澎湃新聞的記者闡述了這個觀點。